Executive Search
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Sinceritas ist Ihr Experte in der Personalberatung für Executive Search im Gesundheitswesen und der Life Sciences Industrie. Mit einem eigens entwickelten Algorithmus finden wir in 90 Prozent der Fälle für Sie schon in den ersten 30 Tagen kompetente Ärzt:innen für Krankenhäuser, Medizinische Versorgungszentren, Rehazentren und niedergelassene Arztpraxen. Mit unserem innovativen Ansatz und jahrelanger Markt-Expertise greifen wir als Ihre Headhunter Spezialisten für den ärztlichen Bereich auf tausende potentielle Kandidat:innen in unserer stetig wachsenden Datenbank zu.
Weiterhin leistet Sinceritas sowohl Active Sourcing, Direct Search, Employer Branding als auch die Auswahl der richtigen Soft Skills bei geeigneten Kandidat:innen.
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- Umfassende Marktanalysen vor jeder Suche garantiert Ihnen ein offenes Feedback zur Besetzbarkeit
- Intensiver Beratungsansatz und höchste Vertraulichkeit
- Persönliches Briefing um ein tiefes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur zu erlangen
- Eigens entwickelter Algorithmus und teilautomatisierte Multi-Channel Suche garantieren passende Kandidat:innen und durchschnittliche Besetzungszeiten von 90 Tagen
- Kontinuierliche Datenanalyse ermöglicht schnelle Optimierung des Suchprozesses
- Durchschnittliche Vorstellung erster Profile innerhalb von 30 Tagen
- Spezialisierte Recruiting Teams kommunizieren mit den Kandidat:innen auf Augenhöhe und verstehen Ihre Erwartungen
- Netzwerk aus über 450.000 Kontakten in unserer internen Datenbank
- Besuch und Sponsoring von über 20 Messen pro Jahr
Besetzung von vakanten Führungs- und Schlüsselpositionen in Festanstellung
Im Bereich Executive Search unterstützen wir Sie die passende Person für Ihre offene Position in Festanstellung zu finden. Neben dem klassischen Active Sourcing (der Direktansprache von Kandidat:innen) mit unserem eigens entwickelten Algorithmus nutzen wir zudem unser Netzwerk basierend aus über 450.000 Profilen und schalten die Position auf mehr als 20 Stellenportalen. Dadurch besetzen wir in 80% der Fälle Ihre offene Position innerhalb von 3 Monaten.
Vor jeder Suche erstellen wir eine unverbindliche und kostenfreie Marktanalyse, um Ihnen einen Überblick und eine Einschätzung zur Besetzbarkeit und zur Dauer der Suche geben zu können.
In unseren zweistufigen Interviews prüfen wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Eignung der Kandidat:innen, damit die Person zu Ihrer Unternehmenskultur passt und Ihnen langfristig erhalten bleibt. Alle unsere Recruiter:innen verfügen über einen Hintergrund im Gesundheitswesen und können daher die Kandidat:innen exzellent vorqualifizieren.
In unseren zweiwöchentliche Jour Fixes werden Sie über den Stand der Suche informiert. Sie erhalten dafür ein Partnerreporting mit den aktuellen Zahlen zur Suche. Basierend auf dieser Auswertung können wir die Suche jederzeit anpassen und stützen diese Entscheidung auf fundierte Daten.
Sie bekommen nur passende Kandidat:innen vorgestellt, die von uns qualifiziert wurden und sparen sich dadurch viel Zeit Bewerbungen zu sichten.
So funktioniert unser Executive Search
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Ihr Bedarf
In einem kurzen Telefonat lernen Sie unsere Arbeitsweise und unseren Algorithmus gestützten Prozess besser kennen. Wir erhalten einen Überblick über Ihre personellen Herausforderungen. Im Anschluss vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen. Für das Treffen erstellen wir eine kostenlose Marktanalyse zu Ihrer offenen Position. Sie erhalten dadurch ein ehrliches Feedback zur Machbarkeit der Suche und einen Eindruck erster idealer Kandidat:innenprofile.
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Briefing
Entscheiden Sie sich für die Suche kommt einer unser Recruiting-Expert:innen bei Ihnen persönlich vorbei und bespricht mit Ihnen Ihre Anforderungen an die Kandidat:innen - fachlich sowie persönlich.
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Unser Algorithmus und die Kandidat:innen
Nach dem Briefing bei Ihnen vor Ort suchen unsere Life Sciences Expert:innen in unserer internen Datenbank mit über 450.000 Profilen sowie auf über 20 verschiedenen Kanälen nach passenden Kandidat:innen. Unser eigens entwickelter Algorithmus findet auch im Netz versteckte Kandidat:innen mit speziellen Profilen im Gesundheitswesen und der Life Sciences Branche.
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Qualifizierung
Unsere Recruiter:innen führen mit den besten Kandidat:innen erste Interviews. Sollte eine Person fachlich, aber auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen, erhalten Sie einen exklusiven vertraulichen Bericht, der Ihnen einen Überblick über die Qualifikation des Kandidaten verschafft. Durch die einheitliche Struktur können Sie verschiedenen Profile optimal vergleichen. In 90 Prozent der Fälle lernen Sie erste spannende Kandidat:innen in nur 30 Tagen kennen.
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Einstellung
Sollten Sie einen der vorgestellten Kandidat:innen kennenlernen möchten, durchläuft diese Person Ihren internen Interviewprozess. Sie alleine entscheiden, wen Sie einstellen möchten. Gerne übernehmen wir dafür die Terminkoordination mit den Kandidat:innen und unterstützen bei der Gehaltsverhandlung.
Kontakt
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