Ihr Headhunter für die Position Pharmareferent

Fachliche Spezialisierung und Netzwerk

  • Tiefes Branchenwissen:

    Aktuelles Know-How über Prozesse und Strukturen diverser Funktionen und Sektoren.
  • Netzwerk:

    Zehntausende Kontaktpunkte mit Entscheidern durch mehr als 100 Events und jährlich > 800 Mandate.
  • Expert:innen:

    Partner:innen mit Branchenexpertise und spezialisierte Recruiting Teams agieren auf Augenhöhe.

Recruiting-Exzellenz und Kundenzentrierung

  • Langjährige Erfahrung:

    Best in Class Recruiting Know-how aus Zusammenarbeit mit über 2.500 Unternehmen in 12 Jahren.
  • Ganzheitliche Beratung:

    Expertise u.a. in Profildefinition, Sourcing, Personalauswahl, Employer Branding und Candidate Journey.
  • Maßgeschneiderte Lösungen:

    Individuelles Angebot basierend auf den spezifischen Anforderungen des Kunden.

Tech-Enabled-Research

  • Mehr passende Kandidat:innen: 

    Kombination aus eigener Recruiting Software und externen Netzwerken / Tools.
  • Datengetriebene Insights:

    Zugang zu relevanten Daten für faktenbasierte Beratung, Prozessoptimierung und Gehaltsanalysen.
  • Sehr hohe Qualität:

    Effiziente Prozesse sind softwareseitig abgebildet und unterstützen Consultants bei der täglichen Arbeit.

Sinceritas ist Ihr Headhunter für die Besetzung von Pharmaberater:innen

Die Aufgabe eines Pharmareferenten oder einer Pharmareferentin besteht darin, Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal über neue Medikamente und Therapien zu informieren. Die Produkte des jeweiligen Herstellers werden dabei durch möglichst aussagekräftige Studien, Forschungsergebnisse und sonstige Daten vorgestellt. Es ist eine klassische Aufgabe im Außendienst. 

Ausgewählte Expertise für ein schnelles Suchergebnis

Wir wissen um die besonderen Fähigkeiten, die gute Pharmareferent:innen vorzuweisen haben und können auch den Cultural Fit für Ihr Unternehmen ausfindig machen. Um die passenden Kandidat:innen zu finden, benutzt Sinceritas eine algorithmisierte Suchfunktion in einer Datenbank mit über 450.000 Kontakten. Wir sind auf Messen präsent und unsere Recruiter:innen bilden sich laufend weiter. 

Expertise der Referent:innen 

Auch Pharmareferent:innen präsentieren ihre Produkte auf Messen, durch die Organisation von Schulungen und Informationsveranstaltungen. Ein möglichst guter Kontakt zu namhaften (Ober - oder Chef-) Ärzt:innen bildet dabei eine lukrative Grundlage. Diese können als mögliche Speaker über die Produkte sprechen und ihre Erfahrungen teilen. Inwieweit diese Tätigkeit entlohnt wird, wie viele Geschenke durch die Hände der Referent:innen an die Ärzteschaft fließen, bleibt ein offenes Geheimnis. Die Kommunikation über aktuelle Entwicklungen bietet in jedem Fall beiden Seiten viele Vorteile. 

Digitale Transformation bei Pharmareferent:innen

Natürlich hat sich mit der Corona-Pandemie der persönliche Kontakt im Außendienst schlagartig verändert. Was vorher noch in einer Broschüre oder auf einem Tablet präsentiert wurde, musste zu Pandemie-Zeiten in einer Zoom-Konferenz vermittelt werden. Das bot und bietet auch heute die Chance, mehrere Beteiligte gleichzeitig anzusprechen. Gerade junge Ärzt:innen werden auch nach der Pandemie vermehrt über digitale Medien kontaktiert und nutzen diese Wege gerne. Online-Konferenzen mit mehreren Teilnehmer:innen können auch für die medizinischen Fachkräfte interessant sein, weil ein Austausch über Nebenwirkungen und Behandlungserfolge untereinander stattfinden kann. 

Die Pharmavertretung stellt sich auf eine digitale Zukunft ein und bleibt im regen Austausch mit den medizinischen Fachkräften. Um diesen auf Augenhöhe begegnen zu können, ist für den oder die jeweilige Referent:in eine fundierte Kenntnis in der medizinischen Wissenschaft oder Pharmakologie von Vorteil. Neueste medizinische Fortschritte und Entwicklungen müssen bekannt sein und mit Interesse verfolgt werden. Denn trotz der Verkaufsabsichten von Außendienstmitarbeitenden sind die Kommunikation über Forschung und Entwicklung von hilfreichen Medikamenten zentral für die Arbeit von Pharmareferent:innen. Medizinisches Fachpersonal soll schließlich in der Entscheidungsfindung und Behandlung von Krankheiten unterstützt werden. Beides geschieht zum Wohle der Patient:innen. 

Passende Referent:innen innerhalb von 90 Tagen 

Sinceritas hilft Ihnen dabei, die richtigen Bewerber:innen zu finden. Mit unserer Datenbank können wir in nur 30 Tagen die ersten Kandidat:innen präsentieren, die über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um Ihre Position erfolgreich zu besetzen. Schon durchschnittlich nach 90 Tagen können wir erste Einstellungen vornehmen. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit und wir werden Ihnen die richtigen Kandidat:innen präsentieren. Kontaktieren Sie uns gerne noch heute, um mehr zu erfahren.

Kontakt

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