Ihr Headhunter für die Position Facharzt / Fachärztin Allgemeinmedizin

Fachliche Spezialisierung und Netzwerk

  • Tiefes Branchenwissen:

    Aktuelles Know-How über Prozesse und Strukturen diverser Funktionen und Sektoren.
  • Netzwerk:

    Zehntausende Kontaktpunkte mit Entscheidern durch mehr als 100 Events und jährlich > 800 Mandate.
  • Expert:innen:

    Partner:innen mit Branchenexpertise und spezialisierte Recruiting Teams agieren auf Augenhöhe.

Recruiting-Exzellenz und Kundenzentrierung

  • Langjährige Erfahrung:

    Best in Class Recruiting Know-how aus Zusammenarbeit mit über 2.500 Unternehmen in 12 Jahren.
  • Ganzheitliche Beratung:

    Expertise u.a. in Profildefinition, Sourcing, Personalauswahl, Employer Branding und Candidate Journey.
  • Maßgeschneiderte Lösungen:

    Individuelles Angebot basierend auf den spezifischen Anforderungen des Kunden.

Tech-Enabled-Research

  • Mehr passende Kandidat:innen: 

    Kombination aus eigener Recruiting Software und externen Netzwerken / Tools.
  • Datengetriebene Insights:

    Zugang zu relevanten Daten für faktenbasierte Beratung, Prozessoptimierung und Gehaltsanalysen.
  • Sehr hohe Qualität:

    Effiziente Prozesse sind softwareseitig abgebildet und unterstützen Consultants bei der täglichen Arbeit.

Sinceritas ist Ihr Headhunter für ärztliche Fachkräfte

Allgemeinmediziner:innen haben ein großes Spektrum an verschiedenen Altersgruppen und Krankheitsbildern zu betreuen. Außerdem stehen sie an der Schnittstelle zu anderen spezialisierten Fachärzt:innen. Die ärztliche Fachkraft der Allgemeinmedizin hat eine Weiterbildung von mindestens 60 Monaten nach ihrer Approbation (staatlichen Zulassung) absolviert. Fachärzt:innen der Allgemeinmedizin haben folglich nicht nur ein breites Wissen, sondern verfügen auch über breite Erfahrung. 

Durch Expertise zum Erfolg

Um solch eine Fachkraft für Sie zu finden, unterstützt Sinceritas sowohl Krankenhäuser als auch Arztpraxen oder die Life Science Industrie (angewandte Forschung der Lebenswissenschaft). 
Unsere Mitarbeiter:innen verfügen über langjährige Expertise in diesem Bereich. Außerdem bilden sie sich permanent weiter, zum Beispiel durch den Besuch von Messen. 
Eine Beratung durch unsere Expert:innen kann Sie unterstützen, Ihre Erwartungen zu spezifizieren. Sinceritas kann so zielgenau auch die Soft Skills der Kandidat:innen herausfiltern. Das ist umso nötiger, als sich verschiedene Herausforderungen bei der Stellenvergabe von Ärzt:innen ergeben. 

Allgemeinmedizin in der Praxis

Ausgebildete Fachkräfte der Allgemeinmedizin machen sich oftmals in der hausärztlichen Versorgung selbständig. Ihre Fähigkeiten, übergreifend Krankheiten zu diagnostizieren, ist hier genauso gefragt wie die sozialen Belange der Patient:innen zu erkennen. In der Hausarztpraxis werden die Menschen jahrelang begleitet. Eine fundierte Kenntnis von Krankheitsbildern bei Kindern und Jugendlichen bis ins hohe Alter ist notwendig. Ein:e Allgemeinmediziner:in kennt sich also in der Palliativmedizin genauso aus wie in der Krebsbetreuung. Er oder sie erkennt Suchtproblematiken und Infektionskrankheiten. 

Nach wie vor ist der Mangel an Allgemeinärzt:innen vor allem auf dem Land allerdings groß. Und das, obwohl die Allgemeinmedizin neben der Inneren Medizin zu den beliebtesten Facharztrichtungen in der ärztlichen Weiterbildung gehört. Fakt ist, dass die Zahl der neu zugelassenen Ärzt:innen stagniert und zukünftig voraussichtlich einen Ärzt:innenmangel verursacht. 

Gleichzeitig beklagen viele Ärzt:innen die mangelnde Zeit und den hohen Verwaltungsaufwand – ob in der hausärztlichen Versorgung oder im Krankenhaus. 

Eine fortschreitende Digitalisierung kann dabei helfen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Ebenso ist die Nachfrage nach einer Videosprechstunde seit der Coronapandemie gestiegen. 
In der Diagnostik liefert schließlich die Künstliche Intelligenz (KI) schon jetzt große Hilfen, immense Datenmengen zu verarbeiten. Für die Life Science kann in diesem Bereich ein:e Allgemeinmediziner:in von großem Einfluß sein. 

Zielgenaue Recherche und beste Kandidat:innen 

Umso wichtiger ist es, in dem umkämpften Markt die freien Stellen mit den besten Kandidat:innen besetzen zu können. Sinceritas unterstützt Sie darin. Unsere Datenbank umfasst über 450.000 Kontakte, die mit unserer algorithmisierten Suche schnell zum Ergebnis führt. So können wir auch “hidden candidates” finden. Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne!

Kontakt

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+49 40 211 076 218k.list@sinceritas.com

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