über 12 Jahre Erfahrung
Softwaregestützte Auswahl
Netzwerk aus über 770.000 Experten

Der führende Headhunter im Gesundheitswesen in der DACH-Region

Effektive Strategien für die Personalgewinnung und -bindung im Gesundheitssektor mit SINCERITAS

Ihre Vorteile:
  • Netzwerk und Reichweite
  • Branchenexpertise
  • Kundenspezifische Lösungen
„Die Zusammenarbeit war von einer hohen Professionalität und Verbindlichkeit geprägt. Es war beeindruckend, wie schnell uns erste geeignete Kandidaten präsentiert und wir stets über den Stand der Suche informiert wurden. Gerne wieder.”
Stephan Köhler
Geschäftsführerender bei Privatklinik Dr. Amelung
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Das Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels

Effektive Strategien für den modernen Gesundheitssektor und erfolgreiche Talentgewinnung mit SINCERITAS

Das Gesundheitswesen steht vor zahlreichen Herausforderungen, die durch den Fachkräftemangel und die steigenden Anforderungen an Qualität und Effizienz der Patientenversorgung weiter zunehmen. Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften in dieser Branche erfordert umfassende Kenntnisse und spezialisierte Ansätze. Fachkräfte im Gesundheitswesen müssen über fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit verfügen, in einem hochdynamischen Umfeld patientenorientierte und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen.

Sinceritas ist Ihr Experte in der Personalberatung für das Gesundheitswesen und die Life Sciences Industrie. Mit einem eigens entwickelten Algorithmus finden wir in 90 Prozent der Fälle für Sie schon in den ersten 30 Tagen fähiges Fach- und Führungspersonal für die Branchen Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Leistungserbringer sowie Kostenträger. Mit unserem innovativen Ansatz und jahrelanger Markt-Expertise greifen wir als Ihre Headhunter-Spezialisten auf über 450.000 Experten in unserer stetig wachsenden Datenbank zu.

Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess

Leistungen im Headhunting
1

Analyse

Machbarkeits-Ermittlung
2

Briefing

Profilworkshop und Abstimmung Projektplan
3

Sourcing

Machbarkeits-Ermittlung
4

Interviews

2-Stufiger Interviewprozess
5

Präsentation

Detaillierter Kandidatenreport
6

Einstellung

Begleitung des Vertragsprozesses

Geschwindigkeit

18 Tage

Zur Präsentation der ersten Kanditat:innen

30 Tage

Bis zum ersten
Interview

89 Tage

Bis zur
erfolgreichen Besetzung

EFFIZIENZ

5x

Niedrigeres Risiko der Probezeitkündigung als im Marktschnitt

75%

Einladungsquote von Kandidat:innen

> 9/10

Sternebewertung durch Kund:innen & Kandidat:innen

Sinceritas als Recruiting-Partner an Ihrer Seite

Ihre Vorteile

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

  • Umfassende Marktanalysen vor jeder Suche garantiert Ihnen ein offenes Feedback zur Besetzbarkeit
  • Intensiver Beratungsansatz und höchste Vertraulichkeit
  • Persönliches Briefing um ein tiefes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur zu erlangen
Nur passende Kandidat:innen werden Ihnen vorgestellt

Datengetriebene Kandidatensuche

  • Eigens entwickelter Algorithmus und teilautomatisierte Multi-Channel Suche garantieren passende Kandidaten und durchschnittliche Besetzungszeiten von 90 Tagen
  • Kontinuierliche Datenanalyse ermöglicht schnelle Optimierung des Suchprozesses
  • Durchschnittliche Vorstellung erster Kandidaten innerhalb von 30 Tagen
Ein schneller und gründlicher Suchprozess, um die besten Kandidat:innen zu finden

Exzellenter Service

  • Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
  • Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
  • Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit ab Tag 1 
Auszüge aus unseren Referenzen
Stephan Köhler
Geschäftsführer - Privatklinik Dr. Amelung
Wir waren äußerst zufrieden

„Die Zusammenarbeit war von einer hohen Professionalität und Verbindlichkeit geprägt. Es war beeindruckend, wie schnell uns erste geeignete Kandidaten präsentiert und wir stets über den Stand der Suche informiert wurden. Gerne wieder.“

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jürgen Härth
Prokurist: Buchhaltung, Personal, IT
Effiziente Rekrutierung – sehr schnelle Besetzung

"Unsere Erfahrung mit Sinceritas ist durchweg positiv. Dank der gezielten und professionellen Unterstützung haben wir nicht nur schnell den idealen Kandidaten für unsere offene Stelle gefunden, sondern auch jemanden, der perfekt zu unserer Unternehmenskultur passt. Die Zusammenarbeit war reibungslos und effizient – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Platzierung. Vielen Dank!"

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Lisa Paul
Partner - Personalmanagement
Hervorragende Zusammenarbeit und exzellente Ergebnisse!

"Unsere Zusammenarbeit mit Sinceritas war von Anfang an durch Zuverlässigkeit und hohe Qualität geprägt. Der gesamte Prozess verlief sehr professionell und auf Augenhöhe. Wir fühlten uns jederzeit gut informiert und unterstützt. Die Kommunikation war stets klar und direkt, was uns sehr gefiel. Dank der hervorragenden Auswahl an Kandidaten haben wir die perfekte Besetzung für unsere Position gefunden. Wir sind äußerst zufrieden und danken für die großartige Zusammenarbeit!"

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Uwe Gladbach
Managing Director - ClinFlows
Professionell und kompetenter Service!

"Sinceritas hat die Herausforderung gemeistert, Kandidaten und Kandidatinnen vorzustellen, die recht spezielle Anforderungen aus verschiedenen Fachgebieten vorweisen sollten. Die kontinuierliche Kommunikation und das Rekrutierungskonzept haben uns sehr gut gefallen. Und hat im zeitlich vorgegeben Rahmen zum Erfolg geführt. Ein herzliches Dankeschön an Sinceritas!"

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Andrea Maugg
CEO - Scintomics Molecular ATT

"Wir waren sehr zufrieden mit dem Service und werden gerne wieder mit Sinceritas zusammenarbeiten!"

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Oliver Füllgraf
Chief Human Resources Officer - Städtisches Klinikum Braunschweig
Schnelle und professionelle Unterstützung

"Mit Hilfe der Unterstützung durch eine professionelle Recruiterin von Sinceritas konnten wir personelle Engpässe im Recruiting kurzfristig überbrücken und unsere Hiring-Ziele erreichen. Das Onboarding und die Einarbeitung verliefen schnell und reibungslos, wodurch die temporäre Kollegin sich schnell und effektiv in das bestehende Team integrieren und uns zeitnah unterstützen konnte."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ellen Laas
COO - PlantTec Medical
Professionelle Stellenbesetzung innerhalb kurzer Zeit

„Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war sehr gut und professionell. Der Service hat mich von Anfang an überzeugt und der Stand der Suche wurde durchgehend klar kommuniziert."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Markus Knittel
Inhaber Gemeinschaftspraxis Innere Medizin Witten
Intensive Einbindung in den Recruitingprozess  

"Bei Sinceritas haben wir uns sehr gut aufgehoben gefühlt. Besonders die intensive Betreuung und der regelmäßige Austausch führten zu einer angenehmen Kommunikation und einer transparenten Vorgehensweise, sodass wir stets auf dem Laufenden gehalten wurden. “

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ingo Fraedrich
VetZ - Geschäftsführung
Alle Erwartungen erfüllt

“Professionell und kundenorientiert! Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Vielen Dank an das Sinceritas-Team!“

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Mark Kugel
Co-Founder & CCO - Yuri

„Das Team hat uns über den gesamten Prozess hervorragend begleitet, eine beeindruckende Zahl an Profilen gescreent und am Ende mehrere sehr spannende Kandidat*innen vorgeschlagen. Wir sind mit unserer eingestellten Chief Scientific Officer mehr als zufrieden. Vielen Dank!“

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Katharina Höhne
Geschäftsführerin - CARECOS Kosmetik
Die Zusammenarbeit mit Sinceritas war geprägt durch hohe Professionalität kombiniert mit einer tollen Absprache.

"Als wir in der Suche auf verschiedene Barrieren stießen, haben wir schnell und auch mehrfach Ansätze angepasst und verändert, der Dialog war sehr präsent. Und im Resultat haben wir einen großartigen Kandidaten eingestellt."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Klaus-Dieter Ziel
Geschäftsführer - MEDCERT
Ich würde in Zukunft jederzeit wieder mit Sinceritas zusammenarbeiten

"Ich fühlte mich sehr gut betreut und kann Sinceritas auf jeden Fall weiterempfehlen, auch für sehr spezielle Suchen. Der gesamte Prozess lief problemlos ab und ich bin froh, dass ich mich bei der Kandidatensuche auf fachliche Experten verlassen konnte."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Nico Breidenbach
Chief Product Officer - Ysura
Sinceritas hat uns erfolgreich dabei geholfen, schnell passende Kandidaten zu finden

“Die Suche nach qualifiziertem Personal stellte sich für uns zunehmend als große Herausforderung dar. Durch die Kooperation mit Sinceritas konnten wir von einer umfangreichen Datenbank aus potentiellen Kandidaten profitieren und unsere offene Stelle als Senior Project Manager erfolgreich besetzen.”

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Stephan Köhler
Geschäftsführer - Privatklinik Dr. Amelung
Wir waren äußerst zufrieden

„Die Zusammenarbeit war von einer hohen Professionalität und Verbindlichkeit geprägt. Es war beeindruckend, wie schnell uns erste geeignete Kandidaten präsentiert und wir stets über den Stand der Suche informiert wurden. Gerne wieder.“

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

Fragen und Antworten

Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unserem Recruiting Prozess

Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Fachkräften, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?

Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.

Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?

Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?

Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?

Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.

Haben Sie weitere Fragen? Dann senden Sie uns eine Nachricht über unser Kontaktformular!

Kontakt

Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?

Katharina List

+49 40 211 076 218k.list@sinceritas.com

Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job?

Inga Strache

+49 40 211 076 229

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Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, dann wenden Sie sich gerne direkt an das Team von Frau Strache unter network@sinceritas.com oder schauen Sie in unserem Stellenportal nach einer passenden Position.

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