Sinceritas ist Ihr zuverlässiger Partner für Executive Search im Gesundheitswesen und der Life Sciences Industrie
Sinceritas ist Ihr Experte in der Personalberatung für das Gesundheitswesen und die Life Sciences Industrie. Mit einem eigens entwickelten Algorithmus finden wir in 90 Prozent der Fälle für Sie schon in den ersten 30 Tagen fähiges Fach- und Führungspersonal für die Branchen Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Leistungserbringer sowie Kostenträger. Mit unserem innovativen Ansatz und jahrelanger Markt-Expertise greifen wir als Ihre Headhunter-Spezialisten auf über 450.000 Experten in unserer stetig wachsenden Datenbank zu.
Fachliche Spezialisierung und Netzwerk
Tiefes Branchenwissen:
Aktuelles Know-How über Prozesse und Strukturen diverser Funktionen und Sektoren.Netzwerk:
Zehntausende Kontaktpunkte mit Entscheidern durch mehr als 100 Events und jährlich > 800 Mandate.Expert:innen:
Partner:innen mit Branchenexpertise und spezialisierte Recruiting Teams agieren auf Augenhöhe.
Recruiting-Exzellenz und Kundenzentrierung
Langjährige Erfahrung:
Best in Class Recruiting Know-how aus Zusammenarbeit mit über 2.500 Unternehmen in 12 Jahren.Ganzheitliche Beratung:
Expertise u.a. in Profildefinition, Sourcing, Personalauswahl, Employer Branding und Candidate Journey.Maßgeschneiderte Lösungen:
Individuelles Angebot basierend auf den spezifischen Anforderungen des Kunden.
Tech-Enabled-Research
Mehr passende Kandidat:innen:
Kombination aus eigener Recruiting Software und externen Netzwerken / Tools.Datengetriebene Insights:
Zugang zu relevanten Daten für faktenbasierte Beratung, Prozessoptimierung und Gehaltsanalysen.Sehr hohe Qualität:
Effiziente Prozesse sind softwareseitig abgebildet und unterstützen Consultants bei der täglichen Arbeit.
Wir besetzen Ihre offenen Positionen im Gesundheitswesen in Festanstellung
Executive Search
Die klassische Direktansprache von Kandidaten, um innerhalb kurzer Zeit einen geeigneten Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden, der zudem in Ihre Unternehmenskultur passt.
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Sie bekommen hierbei nur passende Kandidaten vorgestellt und sparen sich viel Zeit Bewerbungen zu sichten.Recruitment Process Outsourcing
Unsere Recruiter werden als Teil Ihres HR-Teams eingesetzt und unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit oder auch bei Sonderprojekten.
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Sie entscheiden flexibel über die Stundenanzahl und den Zeitraum.
Performance Recruiting
Schalten von Werbekampagnen an Ihrem Standort auf verschiedenen Social Media Plattformen wie z.B. Facebook, Instagram und Google, um den passenden Kandidaten für Sie zu finden.
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Die ideale Ergänzung zur klassischen Direktansprache
So funktioniert unser Recruiting
Ihr Bedarf
In einem kurzen Telefonat lernen Sie unsere Arbeitsweise und unseren Algorithmus gestützten Prozess besser kennen. Wir erhalten einen Überblick über Ihre personellen Herausforderungen. Im Anschluss vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen. Für das Treffen erstellen wir eine kostenlose Marktanalyse zu Ihrer offenen Position. Sie erhalten dadurch ein ehrliches Feedback zur Machbarkeit der Suche und einen Eindruck erster idealer Kandidatenprofile.
Briefing
Entscheiden Sie sich für die Suche kommt einer unser Recruiting-Experten bei Ihnen persönlich vorbei und bespricht mit Ihnen Ihre Anforderungen an den Kandidaten - fachlich sowie persönlich.
Unser Algorithmus und die Kandidaten
Nach dem Briefing bei Ihnen vor Ort suchen unsere Life Sciences Experten in unserer internen Datenbank mit über 450.000 Kandidaten sowie auf über 20 verschiedenen Kanälen nach passenden Kandidaten. Unser eigens entwickelter Algorithmus findet auch im Netz versteckte Kandidaten mit speziellen Profilen im Gesundheitswesen und der Life Sciences Branche.
Qualifizierung
Unsere Recruiter führen mit den besten Kandidaten erste Interviews. Sollte ein Kandidat fachlich, aber auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen, erhalten Sie einen exklusiven vertraulichen Bericht, der Ihnen einen Überblick über die Qualifikation des Kandidaten verschafft. Durch die einheitliche Struktur können Sie verschiedenen Profile optimal vergleichen. In 90 Prozent der Fälle lernen Sie erste spannende Kandidaten in nur 30 Tagen kennen.
Einstellung
Sollten Sie einen der vorgestellten Kandidaten kennenlernen möchten, durchläuft der Kandidat Ihren internen Interviewprozess. Sie alleine entscheiden, wen Sie einstellen möchten. Gerne übernehmen wir dafür die Terminkoordination mit dem Kandidaten und unterstützen bei der Gehaltsverhandlung.
Hannes Sommer, Geschäftsführer von Sinceritas, arbeitet seit vielen Jahren eng mit namhaften Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikunternehmen zusammen und hat große Transformationen ins digitale Zeitalter begleitet. Dabei hat er nicht nur auf die veränderten Umweltbedingungen reagiert, sondern gemeinsam mit seinen Kunden die Berufsbilder der Zukunft aktiv gestaltet.
Vor seinem Wechsel zu Sinceritas war Hannes Sommer als Associate Partner bei McKinsey & Company im Bereich Healthcare tätig.
Katharina List ist seit 2017 Teil des Teams und leitet bei uns den Business Development Bereich. Sie ist u.a. für die Marke und den Außenauftritt von Sinceritas verantwortlich und berät (potentielle) Kunden bei der Begegnung ihrer personellen Herausforderungen. Zudem ist sie stetig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten unser Serviceportfolio zu verbessern und zu erweitern.
Sie hat einen Universitätsabschluss im Bereich BWL, VWL und Sinologie und einen Masterabschluss von der Copenhagen Business School mit dem Schwerpunkt Management of Innovation and Business Development.
Inga Strache arbeitet seit Anfang 2018 bei Sinceritas. Als Business Unit Lead betreut sie seit mehreren Jahren verschiedenste Kundenunternehmen der Bereiche Healthcare und Life Sciences. Das Spektrum ihrer erfolgreichen Zusammenarbeit reicht von Ärzte- und psychotherapeutischem Personal bis hin zu Fachkräften der Bioverträglichkeit und Radiochemie.
Den Grundstein ihres breit aufgestellten Fachwissens legte ihr duales Studium in Gesundheitsmanagement, welches sie bei einem Beratungsunternehmen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen absolviert hat.
Anja Ries arbeitet seit 2021 bei Sinceritas als Senior HR Consultant und führt ihr eigenes Business Unit Team.
Die Verknüpfung ihrer 10-jährigen Praxiserfahrung in der Pharmazie und mit dem anschließenden Universitätsstudium der Sozialökonomie mit Schwerpunkt Volkswirtschaftslehre bildet das Fundament ihrer Arbeit bei Sinceritas.
Die Beratung ihrer Partner reicht von Life Sciences Start-ups über die klassische Pharmazie und Kliniken bis hin zu Unternehmen im Healthcare Bereich.
Kontakt
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